終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:
主要設施
- 15 間客房
- 頂樓天台
- 空調
- 洗衣服務
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- LCD 液晶電視
- 客房清潔服務 - 入住期間一次
鄰近景點
- 位於鍾路
- 東大門綜合市場就在附近
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 韓國高麗大學就在附近
- 曹溪寺就在附近
- 景福宮就在此區域
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 南山公園就在此區域
- 首爾塔就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(中央社記者韋樞台北24日電)宏碁集團創辦人施振榮今表示,創新會衍伸分配問題,分配應重視機制與利益平衡,新創者的資金若來自社會共創價值的利益,未來規模擴大或獲利須回饋社會,有動態調整才能持續前進。
中華民國工商協進會今天早上舉行「工商早餐會」,張忠謀說,創新、就業、分配是三大主軸,但創新和分配有矛盾,創新要有誘因,為了少數人創新,很多人沒有創新,使得社會分配問題變得嚴重,創新其實是分配問題的罪魁禍首。
無獨有偶地,施振榮上午在第26屆近代工程技術討論會以「從王道談創新矽島及矽文明」為題發表演說時也提到,事業、科技應用或服務的新創者會創造新價值,創造新價值後會衍伸分配問題,分配則必須重視機制與利益平衡。
他說,利益平衡宜採動態調整,因為新創者自己要衡量新創時的資金來自何處,若是來自社會共創價值的利益,未來規模擴大或獲利後必須回饋社會,維持動態調整,才能繼續出現新創與進步。
施振榮進一步解釋,所謂的利益平?是指社會價值由所有利益相關者共同創造,利益也有顯性的有形、直接與現在,及隱性的無形、間接、未住宿評價王來等六個面向,利益才是創造價值的重大誘因,創造價值的利益平?後才能確保發揮團隊力量及持續合作。1051024
中國時報【(廖素慧)】
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