每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 馬努 - 首爾
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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- 空調
- 自助洗衣
- 櫃台服務 (有時間限制)
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熱情款待
- 可提供折疊床/加床
- 炊具、餐具和廚具
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- 位於龍山區
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者江今葉布魯塞爾3日專電）男女同工不同酬的問題全球皆然。根據歐盟統計，歐洲男性較女性的平均時薪高出16.7%，換句話說，歐洲男性若是從今天起開始不上班，全年總收入和全年無休的女性一樣。
每年的11月3日是歐洲同工同酬日，會選擇這一天，正是因為今天起，歐洲男性就算過著無薪生活，到年底時拿到的全年總薪資仍和持續工作到年底的女性差不多。
歐盟執委會第一副主席堤孟思（Frans Timmermans）與主管就業的執委狄森（Marianne Thyssen）、主管消費的執委喬霍瓦（Vera Jourova）發表聯合聲明指出，這是不公平、不該繼續，也不能被接受的情況。
聲明表示，歐盟境內的所有男性與女性都是平等的，這是歐盟的基本價值。但在歐洲勞工市場，即使是在今年年底，仍然未能見到這樣的現況。在就業市場裡，男性與女性仍未能有平等待遇，男性的平均薪資仍高於女性。
根據歐盟統計，歐洲男性的平均時薪比女性高出16.7%，但擁有大學學歷的女性勞工人數高於男性，卻只有不到5%的歐洲企業領袖是女性，「這是浪費女性的才能」。
根據估計，薪資差異改善情況相當緩慢，估計要到2086年，女性才可能享有和男性同樣的薪資待遇。
歐盟誓言解決這個不公平現象，並預計在明年推動新的工薪家庭方案，讓工薪父母能在工作與家庭間取得平?，並刺激女性進入就業市場，包括提供更具彈性的工作安排與幼兒照顧，讓男性也能負擔家庭照顧責任。
日前冰島上萬名女性就在上班日下午2時38分同時離開工作崗位，上街抗議，希望消弭薪資差異問題。會選擇這個時間，正是因為冰島女性的薪資較男性平均低14%到18%。若是按薪資比例計算，女性從這一刻起就可以下班。1051103
（中央社台北4日電）台北股市今天開高走平，收盤漲0.88點，為9068.15點，漲幅0.01%，成交金額新台幣526.87億元。
加權指數今天開盤為9065.11點，盤中最高9098.88點，最低9048.21點；不含金融股指數7726.78點，跌2.80點。
八大類股漲跌幅為：泥窯股漲0.16%、食品股漲0.10%、塑化股漲0.好康偷偷說31%、紡織股跌0.43%、機電股跌0.05%、造紙股跌0.07%、營建股漲0.11%、金融股漲0.33%。
委買張數779萬2117張，委賣張數525萬1917張，成交張數272萬9357張。
收盤時上漲2524家，下跌2962家，持平710家。
成交量前5名個股為群創、佳世達、友達、彩晶、大同。
漲幅前5名個股為界霖、台勝科、樂士、彩晶、華映。
跌幅前5名個股為櫻花、愛普、鎧勝-KY、新麗自助旅行便宜地點、聯發科。1051104
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