忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是新大南科大飯店 - 台南

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主要設施

  • 106 間客房
  • 供應早餐
  • 會議中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於新市
  • 南部科學工業園區 (3.8 公里)
  • 永康工業區服務中心 (4.8 公里)
  • 楊逵文學紀念館 (5.5 公里)
  • 國立臺灣歷史博物館 (8 公里)
  • 善化糖廠 (9 公里)


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住宿推薦親子

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下面附上自助旅行飯店一則新聞讓大家了解時事



經過2016震盪盤整的一年,現在準備要開始2017年的新氣象了,現在的5大財經首長,大家都紛紛丟出提振經濟、振興股市的方法,要一起來腦力激盪!

讓我們來好好的看看,這「財經5巨頭」他們在新的一年,到底要力推什麼樣的政策上路?讓我們從近期他們的發言來看看!這些政策對於台股來說,到底影響力有多大?到底是不是真正的利多?

財政部長態度軟化

首先來看,左右國庫稅收與台股市場的一大巨頭「財政部長許虞哲」,在老長官張盛和逐漸退居幕後,這半年來就換許虞哲部長來說話了,但是許部長的把關仍然是很緊的,希望部長可以在非常時期、用非常手段!

許部長正在和金管會密切的研擬「當沖降稅」的可能性,談到雖然其他國家沒有這種當沖降稅的作法,但不代表台灣自己不能採行,就等立院財委會委員的看法,而且若實施也僅僅是短期最多就是1年,接下來就要再評估。

另外,在政府大力推動都更之後,財政部也同意在都更之後所造成的房屋現值提高,房屋稅大增的情況下,參與都更民眾有期限、有條件式的減稅優惠,可能是3~5年後再來檢討是不是延長,目前也正在研討之中,但房屋稅的減免已可說是有初步共識,也都可以樂觀來看。

整體來看,雖然財政部還是捉得很緊,但是至少態度已經軟化許多,很多減稅政策至少都表示可以再溝通討論,並且表明是有期限的,很多減稅政策都是有機會的,有利於台灣資金的流動,與大戶的回流。

綠電、南向一起拚大力推薦

出身於台大應用力學所的特聘教授「李世光」,被外界評為30年來第1次有不認識的經濟部長,上任半年後,目前仍然無太大的政績出現。反倒是近期被外界認為身為力推綠能產業,但是自己只有認購綠電200度,這樣很沒有說服力。

而且近期也正在處理核1核2廠燃料池爆滿的問題,2017年可能有3部機組無法供電,因此讓更多不同來源之電源進入電力系統,將是重點中的重點,而且還要讓「綠電先行」,優先讓綠色的再生能源進入,所以近期也在進行50年來的重大修法,準備修「電業法」,開放市場機制、並且有效的監督與管理。

另外,在民進黨執政之後,兩岸的關係暫時冰封,因此小英政府力推「新南向政策」,成為新政府的新執政方針,經濟部長在近期開APEC會議中,努力的行銷台灣的「新南向政策」,並且也在內部研究,看看哪些產業特別適合南向,與南向國家的產業具有互補性,因此經濟部也將會從「產業合作、投資、國際貿易」三管齊下,來用力推動新南向政策。

新任的「金管會主委李瑞倉」,接下了原本丁克華的位置,其實前後才不過半年的時間而已,就又換了一個人上來,可見得這個位置真的不好坐,畢竟台股的成交量一直都上不來。

不過,近期發燒的都更題材,這也是蔡英文總統直接的要求,因此在李瑞倉執掌的金管會也立即推動「都更4箭」,如「鬆綁30%建築放款規範、年底前完成50%自用面積豁免修規、鼓勵保險資金投入都更公建、鼓勵設立都更投信公司」等4項政策,尤其還提到公股銀行有許多老舊行舍,可以來配合政策進行都更。還有類保單等保險商品,李瑞倉強調只要壽險與銀行本身自律、不違法,那麼就不再加太多的限制,讓金融相關業務盡可能積極開發;這一點正好呼應到美國金融業在川普政策下的新潮流「鬆綁金融業」。

興航要收攤,遠航要重整。遠航今天發表正式聲明,表示正積極與銀行團磋商重整興航事宜,公司表達高度意願並已展開各項準備。重整初期機隊規劃,將以七架ATR及四至六架A320/A321加入營運;人力規劃將聘用興航員工1,000人,薪資比照遠航員工一視同仁。

遠航表示,興航解散是要結束、清算公司的行為,目前按該公司重大訊息揭露,已列票據交換所拒往戶,股票恐將下市;以及根據第3季財報,興航不可取消的營業租賃合約(包含飛航設備等)總金額達新台幣90億元以上,如果逕行清算,淨值可能為負數,屆時債權人權益勢將嚴重受損,且員工工作權亦將無以為繼。

遠航強調,遠航為重整成功的航空公司,有絕對能力及把握在短期內重整興航,如此,不僅保障債權人權益,更能保障員工之工作權。

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